公司以合同上写的:未提前30天提交离职申请书面报告为由,扣罚一个月工资,并且要求当月医社保自行缴纳。合理吗?

更新时间:2020-02-23 18:23:52人浏览
问题描述:
您好,我想请问下,公司以合同上写的:未提前30天提交离职申请书面报告为由,扣罚一个月工资,并且要求当月医社保自行缴纳。合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
未提前30天提交离职申请书面报告为由,扣罚一个月工资,并且要求当月医社保自行缴纳。有点多
2020-02-22 18:09:05
合同里面没有写到当月医社保要自行缴纳,公司以已经缴纳为由,要向我收取。这个有什么相关的依据吗
追问 2020-02-22 21:02:30
黄明贵律师
服务地区-福建福州
这个是不合理的,但根据法律规定辞职是需要提前三十天以书面形式提交的,如果没有按约定履行的话是要承担相应的违约责任。
2020-02-23 18:23:52
那医社保这边也需要我去缴纳吗?
追问 2020-02-23 19:41:31
劳动关系解除前,公司承担公司的部分,劳动者承担劳动者的部分
追答 2020-02-25 21:59:33
王常青律师
服务地区-福建福州
还算合理,认为不合理的当然有权不签合同
2020-02-22 15:17:16
我如果去申请劳动仲裁可以吗?会有什么结果
追问 2020-02-22 17:21:14
或者你输的可能 性大一些
追答 2020-02-23 12:17:03
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