员工辞职,但是借口不来公司办理辞职手续

更新时间:2020-02-25 16:58:46人浏览
问题描述:
员工辞职,但是借口不来公司办理辞职手续,还赖在员工宿舍不肯走,这种情况怎么处理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助58154人 · 响应时间 平均5分钟内
如果劳动者想要辞职的,通常情况下,试用期内提前三天,其他提前一个月提交离职申请,然后是找有关领导记性离职面谈(确定离职时间),同时完成离职交接单以及工作交接单,用人单位应当完成,工资清算(随工资发放),从而劳动合同终止,并最终确定社保停缴时间
2020-02-25 16:58:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助64185人 · 响应时间 平均1分钟内
先办理工作交接,再申请离职,公司HR会给你发一封离职信,里面会有离职需要带的东西以及办理离职的时间。你要根据自己的离职信上的手续去不同的部门办理离职申请,一条龙走下来,才能办好离职。
2020-02-24 11:50:42
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助108177人 · 响应时间 平均2分钟内
找一下单位有无下列情况,依此为由就没事了。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;   (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;   (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;   (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;   (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。   用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2020-02-23 21:11:35
彭功平律师
服务地区-湖北武汉
自行辞职不能领取失业金。
2020-02-22 14:30:14
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