按劳动法裁人需要提前一个月通知，目前公司并没有提前通知，按法律程序能赔多少个月工资？
更新时间：2020-02-21 22:49:58人浏览
问题描述：
你好，我现在在一家公司上班，在2019年2月10日签的合同，现在是2020年2月20日。到现在还没有续签第二年的劳动合同，还在上班。目前公司要裁人，想让我走人。按劳动法裁人需要提前一个月通知，目前公司并没有提前通知，现在这情况，按法律程序能赔多少个月工资？
3位律师解答
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2020-02-21 22:49:58
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-02-21 22:22:42
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劳动合同发生纠纷，必须先要经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理。
2020-02-21 22:14:20
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