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因旷工被开除的，在《劳动合同法》上，属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资，但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克
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劳动法规定的旷工是怎么扣工资的
在日常的工作中，偶尔的旷工是避免不了的。但是在劳动法中并没有规定旷工一天扣几天工资的相关法律。接下来就由法律快车的小编为大家带来关于劳动法规定的旷工是怎么扣工资
劳动法律法规
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您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。同时，根据第四十六条的规定：有下
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劳动者发生交通事故后老板不给工资属于用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资，劳动者遭受交通事故，如果属于劳动者的责任的，劳动者需要依法承担，用人单位不得非法克
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可以去当地劳动行政部门投诉能或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁！、工资支付暂行规定：第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动
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劳动法没有这样规定,但是你矿工单位扣工资也是合理的.
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法院判决离婚后子女归属不服的可以上诉，因为判决涉及到自身的利益相关，子女对自身归属问题不服的，可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。法律依据：
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一个孩子的抚养费索要要看当时的离婚方式：1、如果是协议离婚，只能拿着离婚协议向人民法院起诉，法院会根据当时离婚协议的约定，或者双方经济状况、当地生活水平等因素确
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调解书签字的话，出了调解书的话，不能上诉，建议跟法官沟通下
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可以通过下列方式查询结婚登记信息：当事人可以到办理结婚登记的婚姻登记机关查询。但婚姻情况属于当事人的隐私，除法定情形外，其他人无权查询别人的婚姻情况，只能查询本
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可以的起诉要求对方给付抚养费的
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联系受理案件的法院了解案件进展情况。
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等待法院通知就行,案件比较慢
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你好，可以委托律师代理辩护
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