克扣工资,应该怎么赔偿
更新时间:2023-01-20 18:21:47人浏览
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怀孕期间公司无原因辞退,没有给上保险,克扣工资,应该怎么赔偿
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怀孕期间被公司辞退赔偿如下:
1、经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
孕妇辞退后生育津贴怎么算
辞退孕妇的,生育津贴应当由用人单位按期足额地为孕妇缴纳和申请。单位要依法为孕期的女职工缴纳和申请生育津贴,并且对于还在孕期的女职工,公司如果违法辞退的,要给予双倍补偿金。
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辞退孕妇的,生育津贴应当由用人单位按期足额地为孕妇缴纳和申请。单位要依法为孕期的女职工缴纳和申请生育津贴,并且对于还在孕期的女职工,公司如果违法辞退的,要给予双倍补偿金。
2023-01-20 18:21:47
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你好,可以向劳动局投诉。
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可以申请劳动仲裁维权
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申请劳动仲裁。
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你好可以为您进行解答
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您好可就工作地点变动事宜进行咨询
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