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法定节假日有工资。定义如下：
1、法定节假日是根据国家法律规定的节日；
2、法定节假日包括新年，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节；
3、法定节假日单位如果要求加班，就需要支付平时工资的三倍，而且不可以强制加班。
劳动法加班不给工资去哪里投诉
加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉。如下：
1、投诉人身份证；
2、劳动合同；
3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
4、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
6、考勤记录；
7、其他证明劳动关系的材料。
：《中华人民共和国劳动法》第四十条
1、法定节假日是根据国家法律规定的节日；
2、法定节假日包括新年，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节；
3、法定节假日单位如果要求加班，就需要支付平时工资的三倍，而且不可以强制加班。
劳动法加班不给工资去哪里投诉
加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉。如下：
1、投诉人身份证；
2、劳动合同；
3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
4、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
6、考勤记录；
7、其他证明劳动关系的材料。
：《中华人民共和国劳动法》第四十条
2023-01-20 18:53:13
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需要计算，，，。
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应该支付工资。。
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没错。
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首先建议您同单位协商解决，这样最快;如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。若
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你好，我们可以帮助你的。
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这个属于医保的政策，要看当地是如何规定的，按照规定操作即可。
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你好，有证据证明开除你可以不回去上班
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