工作有五个月左右没有签劳动合同 是否可以要求赔偿2倍工资
更新时间：2020-02-20 16:01:52人浏览
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工作有五个月左右没有签劳动合同 是否可以要求赔偿2倍工资
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2020-02-20 16:01:52
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2020-02-20 15:32:48
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1.用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年。 2.未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者支付2倍的工资。 3.双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放工资部分应该扣除，录音或者录像是法律允许的证据形式之一。
2020-02-20 15:20:48
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