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单位工作证明开具应当是由用人单位根据员工的申请进行开具的一份法律文书,用人单位是不能拒绝单位工作证明的开具的,只要员工提出开具证明的请求,用人单位就应当帮忙开具
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需要企业在当地开具,具体需要咨询当地防疫主管部门。
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复工证明应该单位给开具,居委会开的是健康证明或者居住证明
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无犯罪证明应该由用人单位申请,公安机关不对个人出具。公安部2015年8月22日在其官方微博“公安部打四黑除四害”上就晒出了18项不该由公安机关出具的证明。其中一
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劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式,并不固定。根据劳动和社会保障部2005年
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开户籍证明的所具备的条件:一是集体户口;二是家庭户的户口本丢失且未补办好;三其他单位要求出具的,如购房、结婚、贷款等事由。户籍证明,一般是指“集体户”的居民,需
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1、女方户口的迁入,在两种情况下会影响到您。一是若您的房屋有动迁的可能,女方户口迁入可能会对日后动迁利益的分配造成影响;二是若日后您的房屋出售,因房屋内有户口未
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你好,可以直接向村委会进行咨询。
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实事求是把意思表达清楚
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你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率
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厂里不给交社保,劳动者可以单方面解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿;也可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的除罚款。用人单
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劳动法对工作时间,作了以下规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;用人单
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您应与站长沟通解决排班和罚款问题。依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位不得随意罚款,若站长坚持不当处理,您可向劳动行政部门投诉,维护自身权益,避免进一步的经济
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法律分析:这种情况是违法的,规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日
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