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法律分析:一般情况下,工作证明是必须包括员工姓名、身份证号码、入职时间、工作部门、现任具体职务等内容,并加盖公章。当员工有正当的理由要求企业开具证明,企业不仅应当认真对待,还应当积极配合。但是,建议企业在开具证明时:1、一定要确保证明内容符合客观真实,不可弄虚作假。2、尽量写明证明的真实用途。3、对于加盖了公章出具的证明最好做好登记备案。
2023-01-20 19:23:38
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