而且待岗结束日期没有明确时间，待岗期间的工资只有1540，这种情况需要怎么处理
更新时间：2020-02-21 20:46:24人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2020-02-21 20:46:24
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
需要根据具体情况判断，如果单位无故通知您待岗的，可能涉嫌变相的违法辞退，可以申请劳动仲裁，主张您的权益，具体情况可以电询。
2020-02-20 13:24:53
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