但并没有瞒报，下岗期间仍然正常上班，但是没有工资，这样合理吗？
更新时间：2023-01-20 19:36:29人浏览
问题描述：
我是一名普通工人，因汇报生产信息时考虑不周，造成分场主任认为我谎报、瞒报，但并没有瞒报，在整个事情过程没有查清楚，就下文件被通知下岗一个月，下岗期间仍然正常上班，但是没有工资，这样合理吗？
2位律师解答
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法律分析：用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位应当给予补偿；或者劳动者可向仲裁机构提起劳动仲裁。
2023-01-20 19:36:29
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