但是签了一年的劳动合同，乙方若在过试用期后提出提前解除合同的，如果我现在提出离职需要赔钱吗？
更新时间：2020-02-19 21:38:15人浏览
问题描述：
我想离职，但是签了一年的劳动合同，合同里说提前三十天提出离职可以解除合同，但是还有一条说乙方在合同期间接受甲方提供的专项技术培训，乙方若在过试用期后提出提前解除合同的，应偿付甲方培训费用3000元人民币，对已履行部分服务期的，按照服务器尚未履行部分比例所应分摊的培训费用偿付。我是10月11日上班，12月转正的，如果我现在提出离职需要赔钱吗？
3位律师解答
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2020-02-19 21:37:28
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2020-02-19 21:30:25
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