试用期员工法定假期算带薪休假吗

更新时间:2020-02-20 17:07:13人浏览
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试用期员工法定假期算带薪休假吗,
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020-02-19 21:15:15
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2020-02-19 21:11:54
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
原则上法定假日可以主张带薪休假,如果存在争议的可以向劳动监察大队投诉举报。
2020-02-20 10:43:27
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
不管是不是试用期员工,都享有国家法定节假日的薪资
2020-02-20 11:34:59
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果无法协商,人社局投诉解决
2020-02-19 21:31:29
王海英律师
服务地区-北京北京
您好,您可以将您的问题详细说一下
2020-02-20 17:07:13
北京京佳律师事务所律师
服务地区-北京北京
你好,试用期员工也享有法定假期的工资待遇,祝顺利。
2020-02-20 12:44:12
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