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可以要求赔偿,但需要找律师收集很多证据。不要辞退证明。
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位如果要辞退你,可以要求用人单位向你支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资标准支付。单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动
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可以要求双倍赔偿。
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可以申请劳动仲裁,没有签合同的,要求双倍工资支付,如还有需要的,可直接来电联系我,欢迎您的来电
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可以就具体情况而定
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法律分析:正式员工因自身原因提出辞职一定要提前一个月通知。但是因用人单位做出违法行为导致的辞职行为不需要提前通知一个月通知,可以立即解除劳动合同。员工未提前30
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