我跟领导是口头协议，口头协议，工资每月15号发。是否可以在20日离开，工资
更新时间：2020-02-18 16:25:47人浏览
问题描述：
前提，我跟领导是口头协议，于2019年11月17日入职。口头协议，8小时工作一天100加班另计（4小时50元）。工资每月15号发。但是没有一次准时过事情是这样的，我于2020年2月7号像老板提出本月20号辞职回家，他同意了，2月18日我询问本月工资多会发放，他说公司财务因小区封闭，未上班提出大概在2月2425日发放，还有另一个员工因丧偶，回家后因为防疫期间归期无望，不让我离职。特此询问律师，我是否可以在20日离开，工资是否应该给我一次全部结清。
7位律师解答
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宋超律师
盟
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-02-18 15:37:13
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