公司和员工2019.8.17签合同入职，于2020.217解除劳动合同，培尝标准是多少？
更新时间：2020-02-17 23:50:02人浏览
问题描述：
公司和员工2019.8.17签合同入职，于2020.217解除劳动合同，问公司应如何培尝员工？培尝标准是多少？
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2020-02-17 22:00:08
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