说工资组成是2000基本工资加1500综合补贴，工作不足整月综合补贴不发，这个合理吗
更新时间：2020-02-17 17:52:44人浏览
问题描述：
我跟公司谈的月薪是3500，我离职最后一个月出勤9天，工资只给发了800块钱，说工资组成是2000基本工资加1500综合补贴，工作不足整月综合补贴不发，这个合理吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
2020-02-17 13:44:04
服务地区-黑龙江哈尔滨
您可以借鉴一下我国《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-02-17 17:52:44
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，这种情况主要是看你是否有证据证实工资的组成，如果确实像您所说，固定工资是3500元，那么可以认定单位没有足额发放工资。搜集相关证据可到劳动仲裁委提起劳动仲裁，要求其足额发放工资。
2020-02-17 14:42:40
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你好，可以打电话具体咨询。
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你好，建议去医保中心详细咨询，比较准确。
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您好，对于第三人因违规操作导致的受伤，虽然他是包工头的工人，但作为雇主可能需要承担一定的赔偿责任。
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