我于2018年6月8日与公司签订劳动合同，在没有接到公司任何通知的情况下于2020年2月9日被解除劳动合同，是否可以通过劳动仲裁获得双倍工资赔偿。
更新时间：2020-02-16 13:52:23人浏览
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你好，我于2018年6月8日与公司签订劳动合同，在没有接到公司任何通知的情况下于2020年2月9日被解除劳动合同，请问一下，我这种是否可以通过劳动仲裁获得双倍工资赔偿。谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2020-02-16 13:52:23
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2020-02-16 13:50:02
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-02-16 12:51:37
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