1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
你好,《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2020-02-15 17:18:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假超过90天算旷工? 产后75天休假必须保障
数月前,梅某临近预产期。遵医嘱在预产期前15天经所在公司批准开始休产假。不想好事多磨,梅某30天后才产下一男婴,比预产期整整晚了15天。产后第60天,梅某的产假
女工保护
人浏览
你好,《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工休产假期间单位停掉社保?
【本报讯】(记者罗国淮)余小姐休产假期间,发现每个月只有600元补助,社保也被单位停掉了,让她恼怒不已。对此,其所在的单位表示,单位完全按劳动法的规定执行,在其
劳动法动态
人浏览
一、用人单位未给你交社保的做法是违法的,你可以这样做:1、与单位协商,要求补缴社保。2、到当地劳动监察大队反映情况。3、向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工属于个人行为,会受到企业相关规章制度的约束及处罚,至于工资还是会发放的。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保本身的纠纷,仲裁委是不受理的,这属于社保局的管辖范围。比如说不买社保、没有按照真实工资标准购买社保等等。如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定:“社会保险费不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常按月缴纳....
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不是。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依公司规章执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一,因此,即使是自动离职,公司也应当发工资。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:离职按劳动合同约定的薪资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么样的,单位违法解除劳动合同么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤保险是不可以取消的。如果单位已经为劳动者缴纳了工伤保险,该保险登记不能取消,社保费用也不能取出。但是如果劳动者失业的,则工伤保险会中断。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以补缴。缴费至满十五年,按月领取基本养老金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工资错发一个月应该立即联系财务。如实说明自己的情况。一般的企业都是很人性化的,财务部马上会调查的,如果情况属实会给答复,一般都是下个月发工资的时候给补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工一天工作12小时违法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询