当时签订是外包的劳动合同时签的是基本薪资5300元,咨询一下这样合法吗,如果不合法的话我该怎么维权

更新时间:2020-02-15 15:02:22人浏览
问题描述:
我刚入职一家公司不久,当时签订是外包的劳动合同时签的是基本薪资5300元,但是每个月开资时都扣我160说是扣除的奖金,我想咨询一下这样合法吗,如果不合法的话我该怎么维权
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔传浩律师
服务地区-天津天津
您好,单位不得随意克扣职工工资,所以单位克扣工资属于违法,您可以申请劳动仲裁维权。
2020-02-15 15:02:22
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西西安
不合法,你可以要求全额发放的
2020-02-15 13:26:38
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