由于儿媳妇要生孩子,没有加班费一说,二月份的工资还不知道怎么算哪?他们这么做合法吗?
更新时间:2020-02-18 20:53:29人浏览
问题描述:
我是16年11月份去的一家养老院上班,年初刚建院,老人才40几个,试用期过后,签了三年合同,到19年11月,12月份又签了一年,今年一月15号写的辞职,应到2月14日,由于儿媳妇要生孩子,在辞职前我多次和领导提起,工作不一定,也许提前辞职,领导早做打算,我们上班时间是早六点半上,中午一点休息,下午2点半上班,挣的是普通工资,没有加班费一说,我是2月4号辞职回家的,公司每月15号发工资,结止到上月25号,一月份我是满勤,昨天14号发的工资,就扣了我800多,二月份的工资还不知道怎么算哪?我问了和我差不多的一个同事,她发5200多点,我才4400多一点,我得有多少天都白干了,心里不舒服,问一下,他们这么做合法吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020-02-16 17:06:03
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2020-02-16 17:01:54
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劳动者在试用期辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
2020-02-18 20:53:29
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你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定,用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的,你可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 同时,加班费应不低于工资的150%。
2020-02-18 04:32:58
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