身体出现感冒咳嗽未能去公司上班,公司按自离处理怎么办

更新时间:2020-02-15 20:22:54人浏览
问题描述:
疫情期限,身体出现感冒咳嗽未能去公司上班,公司按自离处理怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
用人单位解除劳动合同的理由不能成立的,就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权
2020-02-15 10:27:31
赵波律师
服务地区-河南郑州
你好:申请劳动仲裁解决
2020-02-15 20:22:54
李云律师
服务地区-河南郑州
你好,请问您是否跟公司说明情况?
2020-02-15 09:28:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何处理公司不发工资
如何处理公司不发工资
大家或许都对公司法的知识有一定程度上的了解,那么大家是知道如何处理公司不发工资呢?接下来将由法律快车小编为您详细整理介绍有关如...
工资
人浏览
若用人单位随意克扣员工的工资,劳动者可以先行与其协商,由公司给出克扣工资的理由,如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话,可以申请法律途径。劳动者与用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变相辞退员工怎么办
公司变相辞退员工怎么办
公司变相辞退员工的,员工应当及时收集相关证据,到人社局申请调解、到劳动仲裁委申请仲裁、或者到法院进行诉讼。此外,劳动者可
劳动纠纷
人浏览
正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不配合疫情防控怎么处理
不配合疫情防控怎么处理
不配合疫情防控构成妨害传染病防治罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。单位犯妨害
刑事辩护
人浏览
用人单位无故不让职工上班,又不提出辞退、解除劳动合同变相辞退的,职工较难进行维权。面对进退两难的情况,该职工可以照常去上班。若用人单位以各种理由仍阻止,该职工可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间公司不给工资怎么办
疫情期间公司不给工资怎么办
疫情期间公司不给工资且无正当理由的,可以与公司进行协商,协商不成的可以依法申请调解、仲裁,或者依法提起诉讼。用人单位克扣
劳动纠纷
人浏览
工伤职工辞职,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但工伤保险待遇不能因此而剥夺。对此《上海市工伤保险实施办法》规定,因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不管离不离职都可以向用人单位讨要薪资。讨要工资是必须出具证据的,一般劳动者要出具与用人单位之间存在劳动关系的证明如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤康复期间公司少发工资怎么办
工伤康复期间公司少发工资怎么办
工伤康复期间公司少发工资的,劳动者可以与用人单位协商。如果协商不成的,可以请第三方组织进行调解;调解不成的,劳动者可以向
劳动纠纷
人浏览
劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
二手房质量纠纷如何处理
二手房质量纠纷如何处理
出卖人与买受人在签订二手房买卖合同时,卖方对房屋质量问题如实陈述,进行协商后,买方仍愿意受让该房屋的,出卖人对该质量问题
房产纠纷
次播放
书写书面辞职报告,并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作老板不发工资怎么办
工作老板不发工资怎么办
老板不发工资,劳动者可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲
劳动纠纷
人浏览
你应该收集用人单位领导不收你的辞职申请书的证据。你想辞职,只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交辞职申请书〔切记:要好好保留邮政挂号收
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生房产合同纠纷怎么办
发生房产合同纠纷怎么办
1、协商。由双方当事人进行协商。2、调解。3、仲裁。在双方签订的购房合同中如约定仲裁条款,则适用仲裁。4、行政解决。购房
建筑工程
次播放
员工发生工伤怎么办
员工发生工伤怎么办
发生工伤3个工作日内,最好事发当天报案。当工伤报案后,在3个工作日内,整理报案资料提交到社保局。在30天内,提交工伤认定
劳动纠纷
人浏览
可以选择递交书面的辞职通知书,并注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式。递交30日后(试用期3日后),即可解除劳动合同,无需用人单位同意。法律依据:《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医院医疗事故如何处理
医院医疗事故如何处理
医疗事故发生后,医疗单位与患方可以协商处理,能够协商一致的,可以协商结案。医患双方不能协商一致的,可以申请医疗事故争议处
医疗纠纷
次播放
《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询