一月十五号发生工伤事故，社保中心如何去报工伤
更新时间：2020-02-14 22:43:48人浏览
问题描述：
一月十五号发生工伤事故，右手食指末节开放性骨折，社保中心如何去报工伤，时限是多久。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
王广东律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1688-1569
正常情况，用人单位可以给申报工伤。如果用人单位不去申报，自己可以在事故发生一年内携带好相关材料到工伤认定机构申报工伤，不要错过申报时限。
2020-02-14 21:20:57
服务地区-上海上海
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
2020-02-14 16:31:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生工伤以后，如何进行工伤认定
发生工伤以后，如何进行工伤认定职工发生工伤以后，所在单位应该在30天以内向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位逾期没有申请，受害职工或者直系亲属、工会组织也可
工伤责任认定
人浏览
您好，首先你要做工伤鉴定，请问你工作多久了？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工因交通事故引起的工伤，其工伤待遇如何确定
职工因公出差期间或上下班途中发生交通事故，司机执行公务时发生交通事故造成伤亡的，属于职工无责任或非本人主要责任的，应认定为工伤。工伤待遇按以下规定执行：（1）交
工伤待遇解读
人浏览
发生工伤事故如何向劳动部门报告
发生工伤事故如何向劳动部门报告企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者
工伤事故处理
人浏览
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故工伤怎么认定
如今法律规定，劳动者在上下班途径发生交通事故的，是可以申请进行工伤认定。但是这个交通事故工伤认定的程序是比较繁复的，而且很多人也不是很清楚的。下面为你整理了交通
交通事故
人浏览
员工进行工伤认定是需要单位在一个月内申请。如果是工伤伤残鉴定，需要员工满足最低医疗期才可以鉴定。申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期1-2个月：头皮裂伤、血肿；3个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被侵权人有权获得工伤保险待遇或者其他社会保险待遇的，侵权人的侵权责任不因受害人获得社会保险而减轻或者免除。根据社会保险法第三十条和四十二条的规定，被侵权人有权请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：先进行工伤认定，然后再进行劳动能力鉴定，以伤残等级享受工伤保险待遇，具体赔偿数额要看本人工资、当地职工平均工资、停工留薪期等等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位申报工伤的时限是一个人，单位不申报的话，劳动者认为属于工伤的要在工伤发生之日起一年内向人社局工伤科申请。估计用人单位没有为你缴纳保险，所以没有申报，尽快委托
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠货款不还应对办法：保存好客户拖欠货款的销售文件，然后让客户提供拖欠货款的原因，收集可以证明其原因的相关资料，按照情况给客户发追讨货款的文件（预告、警告、律师
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：生育津贴能个人申请，根据法律规定，生育保险由本人或其委托人向经办机构进行申领。申领生育津贴需要提供以下材料：1、本人的身份证；2、代别人进行申领的，需
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：关于在职教师有两种情况区分是否可以做生意：1、如果是事业编制类的教师，是不允许有经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动，所以是不能办理个体工商户营业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有效。根据《劳动合同法》的规定，用人单位只有在无过失性辞退的情况下（第四十条），才需以书面形式提前三十日通知劳动者解除合同，在其他情况下，并未强制规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好：这种情况是否合法需要考虑多个因素。
一般来说，如果您所在的工作单位有明确的规章制度，规定在工作时间内睡觉属于违规行为，并明确了相应的罚款金额和处罚方式，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医院不开发票属于违法行为，可以向有关部门进行投诉。法律依据：《中华人民共和国发票管理办法》第二十条销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好会不会发工资需要进行沟通才知道
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 劳动合同一经签署即已生效，双方未经协商一致不可更改，您可以拒绝公司修改合同的要求
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
