请问我在单位工作14年，签了续签合同通知书，合同一直未签，我因此不续签离职，有经济补偿吗？
更新时间：2020-02-14 15:56:16人浏览
问题描述：
您好，请问我在单位工作14年，合同2019年12月31到期，签了续签合同通知书，目前因为加薪问题不能达到一致，合同一直未签，我因此不续签离职，有经济补偿吗？
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如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2020-02-14 15:56:16
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2020-02-14 15:20:52
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劳动合同到期劳动者个人不续签是否有补偿，不能一概而论，分以下三种情况：1、如果用人单位按照员工原有的劳动条件或者是提高原有的劳动条件提出续签，员工不同意续签的，用人单位无需支付经济补偿金。等等
2020-02-14 15:17:53
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