最多可以请病假五个月，请问这种做法合理吗，如果不离职公司有权开除吗，如果我离职了，公司会有补偿吗
更新时间：2020-02-20 15:12:57人浏览
问题描述：
您好，有个问题向您咨询，我是由于身体原因，从2019 年9月18日请病假至今，有诊断书等请假手续，公司和我签了一个合约，说我的工龄是五年，最多可以请病假五个月，让我签了字，到2020年2月18日正好是五个月，让我写一份离职申请，请问这种做法合理吗，如果不离职公司有权开除吗，如果我离职了，公司会有补偿吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
您好！建议您不要主动写离职申请。若公司辞退你，是需要出具明确的辞退文件，双方协商经济赔偿，协商不成您可以通过法律途径维护自己的合法权益，如需专业的法律帮助，可以拨打我们的咨询电话
2020-02-20 15:12:57
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