疫情期间公司停薪留职三个月,是否合法?

更新时间:2020-02-14 13:32:40人浏览
问题描述:
疫情期间公司停薪留职三个月,是否合法?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐国春律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-8610-3566
你好这个非常不合法,国家有政策规定,疫情期间,国家延长的假日,给双倍工资。
2020-02-14 00:02:02
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
不合法,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2020-02-13 18:29:37
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
你好,当前特殊情况建议留意各种最新动态
2020-02-13 21:20:18
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
不合法,可以打个官司拿笔钱走人。
2020-02-14 08:12:03
章进律师
服务地区-上海上海
不符合人社部最新的规定
2020-02-14 13:32:40
韦云律师
服务地区-上海上海
单位无权单方要求员工停薪。
2020-02-13 23:31:35
张正雯律师
服务地区-上海上海
你好,不合理,停薪留职需要和员工共同协商。
2020-02-13 22:04:19
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