公司推迟发放一部分薪资,但是前期也没有和员工协商,发放时间根据疫情情况发展决定,是否合法。

更新时间:2020-02-13 22:38:55人浏览
问题描述:
因为这次的疫情原因,公司推迟发放一部分薪资,但是前期也没有和员工协商,就直接在发薪资的时候通知一部分工资不发放,发放时间根据疫情情况发展决定,请问这个是否合法。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐国春律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-8610-3566
你好,按理说是不合法的,但是如果你觉得公司做的不对,你可以跟他协商或谈判,可以多要回来未给的工资
2020-02-13 12:28:38
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2020-02-13 13:20:35
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好,是不合法的,公司可能存在克扣工资的嫌疑。
2020-02-13 13:38:14
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
你好,当前特殊情况,建议留意相关方面最新动态
2020-02-13 21:24:47
张正雯律师
服务地区-上海上海
如果是因为不可抗力导致,如财务人员无法上班,可以适当延期,否则不能拖欠。
2020-02-13 22:38:55
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
公司行为并不合理,你可以拒绝公司要求,如果公司拒不支付薪资,可以申请劳动仲裁。
2020-02-13 14:19:08
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