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员工因疫情被隔离期间，用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。根据《传染病防治法》第四十一条第二款规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付
2020-02-13 13:38:04
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如果在隔离期间提供了正常劳动力的，可以根据劳动合同约定主张实际工资，如果对此存在争议的向劳动监察大队投诉举报
2020-02-13 13:14:06
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