想等疫情稳定后申请劳动仲裁,这样的情况下我能申请劳动仲裁吗?是否可以作为之前收到被裁员的证据?

更新时间:2020-02-13 17:33:31人浏览
问题描述:
1月29日接到老板电话通知说是公司亏本,不做了,让我不用去公司考虑其他的工作,被裁员(无录音) 2月8日,联系老板要求裁员补偿金,老板已没钱拒绝支付 我是湖北人,想等疫情稳定后申请劳动仲裁,但是后续老板联系我,否认我被裁员,话术变成1月29日是和气沟通要我主动离职,并说后续还会继续为我支付医社保,这样就不构成裁员事实,想知道,这样的情况下我能申请劳动仲裁吗? 之前的聊天记录中有聊到我已经被裁员了的信息,老板回复:那现在不裁员了,你来公司上班,公司不裁员了(不知道这个是否可以作为之前收到被裁员的证据?)
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
已经被裁员了,可以要求赔偿金
2020-02-13 14:47:30
黄明贵律师
服务地区-福建福州
这个问题可以等疫情缓解后再处理,但你目前一样可以要求公司支付工资。
2020-02-13 17:33:31
王常青律师
服务地区-福建福州
公司不裁你,你就回去上班
2020-02-12 23:04:14
臻宇团队律师
服务地区-江苏南京
没有证据就没办法 ,要见证据,没裁员就回去上班呀
2020-02-12 20:23:47
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