我想招兼职业务员销售产品，不限时间地点，这样合法吗？
更新时间：2023-01-21 01:41:25人浏览
问题描述：
我想招兼职业务员销售产品，不限时间地点，无底薪，做一单结一单，这样合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助120798人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：兼职不违反劳动合同法。区别于全职，兼职指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资。如果只做一种工作则叫专职。我国劳动法并没有劳动者不能兼职的限制性规定，由于员工兼职劳动法无禁止性规定，因此，企业若需要对某些员工或某些岗位的员工需要作出禁止兼职的话，只能通过与员工签定劳动合同来约束员工不得兼职，或在员工手册等规章制度中明确这一规定。否则的话，在没有事先的约定或规定的情况下，单位是不可以禁止员工兼职的，若以员工兼职为理由开除员工，解除与员工的劳动合同关系，在劳动仲裁或诉讼中，单位将处于不利的法律地位，处罚或解约也因缺乏有效的依据而无效。
2023-01-21 01:41:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
凡客网络营销：品牌与销售并重
电子商务动态
人浏览
经营范围是企业从事经营活动的业务范围。公司的经营范围用语应当参照国民经济行业分类标准。申请一般经营项目，申请人应当参照《国民经济行业分类》及有关规定自主选择一种
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
电话营销员招聘面试模型
「前言」电话营销是一个高强度、高压力的工种，不少从事电话营销的企业经常感觉到人力资源状况吃紧，基于对一家从事旅游餐饮打折卡销售的公司的研究，提出《电话营销员招聘
就业分析
人浏览
劳动者依法解除合同，用人单位不结算工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制员工还是兼职？
编辑同志：我是一家公司的人力资源主管，最近我们单位新进了一名员工并和其建立了劳动关系。但该员工每天仅在我公司上半天班，其余半天在另一家单位上班，其工资也是以小时
非全日制用工临时工
人浏览
应该有经济补偿。用人单位被这里关闭的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
办理个体营业执照的手续：经营者的身份证复印件或公安机关出具的户籍证明。申请人提交身份证复印件的应当由登记机关核对，并由申请人签字并署明与原件一致；3、《个体工商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位无故罚款的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电商是否真的不适合生鲜行业发展
核心提示：在电商行业大火的今天，各式各样的商品入驻电商平台，生鲜产品也过来凑凑热闹。可是，并不是所有行业都能在电商生存的，要考虑到产品的保质期和物流体系的建设是
电子商务动态
人浏览
营业执照的代理人受委托人授权办理营业执照相关业务。负责递交材料，填写申请表。如果办理的业务内容超出授权范围，并且产生了后果，那么代理人需要负法律责任，例如：提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外贸，在无单时怎么打发时间？
做外贸，新开发客户，会遇到很多天一打开邮箱没有多少邮件，平台发布了很多次，做完回复，做完报价，接下来不知道应该做些什么。时间难打发，一边想尽快有单，一边要面对老
国际贸易常识
人浏览
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解。第三步
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定的有培训协议的相关条款，用人单位为劳动者提供了一定的培训，并且支付了培训期间的费用，用人单位能提供培训期间所花费费用的发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于因工资引起的劳动纠纷，建议协商解决，协商不成或不愿协商的，可以依法申请调解和仲裁。要注意诉讼时效的问题，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
