签了合同,合同上写的提前一个月打离职,说要走算自行离职2月的工资没有。合法吗?

更新时间:2020-02-11 19:45:15人浏览
问题描述:
签了合同,合同上写的提前一个月打离职,2019年10月打的离职,现在2020年2.11号走,说因为病情公司不让辞职,说要走算自行离职2月的工资没有。合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王良芹律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-158-5312-0001
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
2020-02-11 19:45:15
薛冲律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-152-5316-8585
不合法,只要通知公司后一个月就可以离职,不需要公司同意
2020-02-11 19:05:04
张鑫麒律师
服务地区-重庆重庆
你好,你实际提供劳动期间的工资应该支付。
2020-02-11 18:05:13
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