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没有补偿。
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用人单位违约，可申请劳动仲裁，要求继续履行合同。
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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需要结合你们之间的合同确定
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你好，建议与校方自行协商处理
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你可以去申请劳动仲裁维权。
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你好，你这边是遇到劳动纠纷了是吧
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公司无权阻止您离职，中旬离职也应缴纳社保。如公司违反，可依据《劳动合同法》和《社会保险法》维权，要求支付应得工资及社保，否则将面临法律追责，员工有权要求赔偿。
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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