公司要求员工辞职，却又不做任何赔偿，如果不辞职就将其调离此工作岗位，不同意调离就不安排工作，这样合理吗？
更新时间：2020-02-11 10:41:28人浏览
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您好，请问一下，公司要求员工辞职，却又不做任何赔偿，如果不辞职就将其调离此工作岗位，不同意调离就不安排工作，这样合理吗？
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要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决，劳动者是可以通过法律途径来为自己争取一定的经济赔偿，弥补自己的损失
2020-02-11 10:41:28
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要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话，可以拿着相关工作证据，申请劳动争议仲裁解决，劳动者可以通过法律途径来为自己争取一定的经济赔偿，弥补自己的损失
2020-02-11 09:35:18
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如果用人单位因为劳动者不同意调岗而与劳动者解除劳动关系时。劳动者在证据充足的情况下是可以申请劳动仲裁，并且主张违法解除劳动关系的赔偿金的。虽然企业是可以对员工进行调岗的，但企业往往需要证明其调岗的合理性，而员工如果主张赔偿，也需要对相关事实进行证明，并非只要企业调岗，就一定可以获得赔偿
2020-02-11 09:23:14
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