上班后单位又强制员工休年休。合理吗
更新时间：2023-01-21 07:02:16人浏览
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现在肺炎病毒，上班后单位又强制员工休年休。合理吗
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法律分析：强制员工休年假合法。， 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
2023-01-21 07:02:16
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