现在是被辞退了，之后又有人通知她工资接到9号就不用上班了，我想问这种情况下可以提出让公司补偿吗？
更新时间：2020-02-11 17:21:41人浏览
问题描述：
金律师您好，我母亲在一家私企上班当保洁，没有签订合同，现在是被辞退了，之前疫情不严重的时候他的直系领导有在30号电话通知她2月3号在上班，之后又有人通知她工资接到9号就不用上班了，我母亲在电话里拒绝了。我想问这种情况下可以提出让公司补偿吗？
4位律师解答
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李淼律师
盟
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按《劳动合同法》规定，不是劳动者的原因，如是用人单位经济性裁员，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你应该得到三个月工资的补偿。如是用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-02-11 11:04:31
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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合同到期不续签，可主张经济补偿。如公司拒绝，可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，除用人单位维持或提高合同条件，劳动者拒绝续签外，合同到期
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您好，您的事情具体的情况了解一下
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