单位原因不能上班，单位按年休假合理吗
更新时间：2023-01-21 08:04:57人浏览
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单位原因不能上班，单位按年休假合理吗
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如果职工因单位的原因有年假不能休，对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的，能休年假5天；已满10年不满20年的，能休年假10天；已满20年的，能休年假15天。
2023-01-21 08:04:57
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