提早一个月通知不赔付工资，请问这样公司在疫情期间违法吗，哪些法呢？
更新时间：2020-02-10 09:15:41人浏览
问题描述：
公司人事在2020年2月9日通知我“公司在2月10日开始停工停业”，我在公司工作将近一年，而且合同在3月份就到期，公司表示不续签，提早一个月通知不赔付工资，工资结算到2020年2月9日。请问这样公司在疫情期间违法吗，哪些法呢？谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，公司做法不合理。根据《广东省工资支付条例》第 39 条的规定及粤人社明电[2020]13 号文的规定，企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长 30 日）的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的 80%支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
2020-02-08 19:32:26
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