薪资调整将部份职级工资调成绩效工资，请问如此操作可合理
更新时间：2023-01-21 09:04:50人浏览
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薪资调整将部份职级工资调成绩效工资，请问如此操作可合理
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对于公司变更薪资的做法是否是合理合法的，要看与员工在劳动合同中是如何约定的。如果在劳动合同或岗位考核中已经有这样的约定，或者公司有关绩效考核要求的内容已经过员工本人的同意，那么，公司的做法无可挑剔。如果没有事先未征同意，擅自增加工作量，就是是一种变相克扣员工的行为，因为这而产生的不利后果，劳动者都可以拒绝，并像有关部门依法举报。除了可以权要经济补偿外，还可以要求支付加倍的赔偿金。
2023-01-21 09:04:50
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