提交辞职报告已经一个月,公司不批准,除非自离,这儿发工资是这个月底发上个月的工资。是不是违法
更新时间:2020-02-08 17:39:42人浏览
问题描述:
提交辞职报告已经一个月,公司不批准,因为缺人手。除非自离,但是经理又说自离的话,上月工资是没有的。这儿发工资是这个月底发上个月的工资。这一直扣着人是不是违法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56956人 · 响应时间 平均4分钟内
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2020-02-08 17:39:42
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助62030人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-02-08 17:34:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前30天递辞职信,就可以离职吗
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间,这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
如果无法协商,人社局投诉解决
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问:公司和劳动者双方在工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
人浏览
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗?
问:公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
劳动合同期限内,劳动者有权随时提出辞职,不需要用人单位同意。只需要依法书面通知用人单位即可,分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职公司不批,劳动者依旧可以按照法律程序解除劳动关系。如果在试用期内,提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。?劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有按程序解除劳动合同,按旷工论
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:五险一金单位都从职工工资里扣,如果扣除的是职工个人承担部分,则是合理合法的;如果全部费用都由职工个人承担,并从工资中扣除则违法,职工可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期被解雇可能有赔偿。根据劳动法的规定,因劳动合同期满,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:慢性病的报销标准是:每年度起付标准300元,治疗统筹疾病发生的符合规定的门诊医疗费用,在起付标准以上部分,城镇职工按80%报销,城镇居民按50%报销。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:离职时间还没到,能否提前走分两种情况:1、工作没有交接完,肯定是不能提前走的。2、如果工作已经交接完成,但是离职时间没到,和原公司协商一致的情况下,是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
伤残赔偿款可以追回。根据《中华人民共和国民法典》规定,伤残赔偿款属于个人财产。如被配偶取走,可通过法律途径追回。若不及时处理,可能会导致财产损失或夫妻间的法律纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在试用期未缴纳社保是违法的,员工因此受到的损失,如住院费用无法报销,可以要求公司按实际损失赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》,单位不办理社保登记或未按时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据描述,单位在试用期后延期转正并辞退您,可能涉及劳动合同法的相关规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》,若用人单位未按照合同约定提供劳动条件或存在其他违法行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不要去做违法的事情,否则,会付出代价
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询