事业单位人事代理十年,有什么政策保护
更新时间：2020-02-08 13:46:28人浏览
问题描述：
事业单位人事代理十年,有什么政策保护，
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于婚姻债务，一般情况下，夫妻共同债务由夫妻共同偿还，但夫妻一方能证明债权人与债务人明确约定为个人债务或者债权人明知夫妻双方实行约定财产制的就不需承担偿还责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一，不可以：1，当事人已经才用人单位解除劳动合同的，就不再是用人单位的成员之一；2，不是用人单位的成员，就不能享受相应的搬迁费以及其他属于用人单位员工的福利；3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法保护企业吗？有哪些规定？
劳动法保护企业吗?有哪些规定?按实际情况，劳动法也保护用人单位的利益。而劳动合同法比较注意保护劳动者合法权益与保护用人单位合法权益的统一，在侧重保护劳动者合法权
用人单位权利义务
人浏览
养老金领取计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金;基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇劳动法保护规定有哪些
女职工怀孕后有必要多了解一些孕产妇女职工的劳动保护规定，以备不时之需，维护好自己的劳动权益。那么孕妇劳动法保护规定有哪些?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。孕
女工保护
人浏览
你好，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我国对女职工保护有什么具体规定？
首先，禁止要求女职工从事危重劳动。禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作
女职工劳动保护
人浏览
在事业单位工作十二年的临时工劳动合同法的规定：解除劳动合同的经济补偿适用《劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工更年期可享受哪些保护？
根据《女职工保健工作规定》（卫女发[1993]第11号）的精神，凡进入更年期的女职工，应得到社会广泛关注，向她们宣传更年期生理卫生知识。经县（区）以上（含县、区
女职工劳动保护
人浏览
用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。另一种为“倒签”，劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年工保护规定有哪些?
未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工保护规定：用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一
未成年人劳动保护
人浏览
单位办理社会保险的流程：1)社保登记：带上相关材料，前往当地社保经办机构进行社保登记。2)网上申报：经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者未到退休年龄被用人单位辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【一】《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
