但没有考过执业证,也就是两个多月不给我发工资。请问违反了哪条劳动法,如何起诉?

更新时间:2023-01-21 10:34:09人浏览
问题描述:
我正式入职医院三年,是一名临床医生,但没有考过执业证,每月只有九百基本工资,没有奖金绩效。我从无任何违规违纪,不曾使医院荣誉受损。医院自19年7月始,要求全院员工每人每月上报一个问题以促进医院的发展,2020年一月份,我19年8月份上报的问题被评为年度全院最差问题,罚款2000元,也就是两个多月不给我发工资。请问违反了哪条劳动法,如何起诉?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
你好,当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
2020-02-07 14:46:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助98145人 · 响应时间 平均3分钟内

医院不发绩效,处理方法如下:
1、医院无故拖欠绩效工资的,劳动者可以先与医院直属领导进行协商;
2、如果双方协商不成或者达成和解协议后不履行的,劳动者可以向调解组织申请调解;
3、如果医院不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-01-21 10:34:09
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