最近在办理离职手续,我现在不知道该怎么办了,有什么办法让我快速拿到离职证明?
更新时间:2020-02-06 17:21:59人浏览
问题描述:
你好,律师,我是北京某医院的派遣员工,跟第三方签合同之后派遣到医院,最近在办理离职手续,我是12月27日提交的离职申请书,到今天2月5号已经过去1个月多了,已经跟科室护士长协调好最后的排班,也已经上完了科室安排的排班,在最后一天的时候我去公司的人事处拿离职申请,人事处给我的答复是需要在电子申请单上看到党员办的同意,我已跟他们明确说明我不是党员,但是他们坚持说不是党员也要有那一条记录,没有办法我只好等一级一级的领导审批,现在电子离职申请单的审批到了科室主任这里,科室主任审批完毕后才能到党员办那边,但是科室主任这边我已经微信,电话,甚至去找本人好多次,嘴上说同意,但是却并没有在离职申请单上点同意,这就造成了我新的公司无法入职,我现在不知道该怎么办了,有什么办法让我快速拿到离职证明?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![章敏律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200518103758bdepuxnumwma153_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
不开离职证明的,根据《劳动合同法》,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2020-02-06 14:22:34
![宋超律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1677637579606_110wh110.png)
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
离职应当开具离职证明。员工在和原单位解除劳动关系之后,员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明,如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令整改,如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。
2020-02-06 14:20:05
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