人事也让我写了转正申请了，当时审批通过了，要变更我们的工资支付方式，我该怎么办？
更新时间：2023-01-21 12:34:36人浏览
问题描述：
19年11月中旬入职，劳动合同上签署的试用期3个月，表现优良，符合公司两个月的转正标准，人事也让我写了转正申请了，当时审批通过了，但是当时人事有事，没有及时让我签转正合同，也没有在钉钉上提交审批，公司和我都默认我已经转正了，老板在微信群里也发了消息，恭喜我转正。但是，昨天接到通知，公司资金困难，给我们两个选择方式：一、要变更我们的工资支付方式，2-6月份，不再给我们发放工资，给我们百分之一的股权。二是要求我们离职。我对公司发展前景不看好，不接受股权代替工资，然后就被告知我要离职，我要求赔偿，公司说没有，并告诉我，你还没过试用期，我找出聊天记录来，公司人事方面也不承认我转正的事，我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：劳动者在试用期的工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。没有对劳动者试用期后的转正作出规定，但是对员工试用期作出了规定，企业与职工约定试用期不得超过规定，试用期结束后，能不能转正由企业与员工协商。
2023-01-21 12:34:36
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