也没有和他签订劳动合同,把我辞退了,我该怎么去维护我的合法权益,能不能要求他为我补偿那十年的社保吗?

更新时间:2020-02-04 13:10:47人浏览
问题描述:
我在一家私企工作十年,老板一直没帮我购买社保,也没有和他签订劳动合同,去年他以生意不好为理由,把我辞退了,我该怎么去维护我的合法权益,我能不能要求他为我补偿那十年的社保吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
2020-02-04 13:10:47
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已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2020-02-04 12:24:08
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已帮助110418人 · 响应时间 平均1分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2020-02-04 12:18:00
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