公司经营受损，公司制定新的条件下的奖金制度，但员工拒绝工作，该如何处理该员工
更新时间：2023-01-21 13:46:36人浏览
问题描述：
2020年疫情期间，公司经营受损，员工的项目奖金拿的比之前少了，公司制定新的条件下的奖金制度，但员工拒绝工作，希望维持原有奖金额度，该如何处理该员工
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疫情期间被公司辞退的解决：用人单位应当向劳动者支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-01-21 13:46:36
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