现在国家已经通知,年假调休事假病假。还没有年假的同事需要以预支年假的形式的形式来请这段时间的假期那我公司这方面的操作是属于违法吗?

更新时间:2023-01-21 15:33:31人浏览
问题描述:
现在国家已经通知,2月3号-2月9号期间非必要行业不可复工。我公司是互联网公司,公司操作是要求员工以优先级:年假-调休-事假-病假。还没有年假的同事需要以预支年假的形式的形式来请这段时间的假期那我公司这方面的操作是属于违法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
2020-02-02 19:19:55
平台特邀律师 咨询我
已帮助147987人 · 响应时间 平均3分钟内
公司的年假天数与国家规定的不相符可以与其协商是否出错,如果是刻意为之,可以维权处理。公司年假天数很多以员工工龄来计算,如果公司的规定年假待遇低于国家规定,可以向当地劳动监察部门投诉。
2023-01-21 15:33:31
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