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5级工伤该赔多少钱
5级伤残企业该赔多少根据《工伤保险条例》第三十四条规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，
工伤赔偿标准
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10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体
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北京八级工伤赔偿标准 8级工伤怎样赔偿
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首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条
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首先，在治疗终结后（出院3-6个月）申请进行交通事故伤残鉴定。根据伤残鉴定等级计算赔偿金额。赔偿数额为:当地上年同行业人员年均收入x20年x（11-伤残等级）X
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1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准
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依法享受工伤保险待遇。
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您好，十级伤残赔偿金额没有统一的数额，各个项目的标准不一样，你可以参考一下下面的内容。
1、医疗费：凭单据据实结算。
2、误工费（停工留薪期待遇）：职工因工
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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对于无等级工伤，您可以向单位提出补偿要求。补偿内容主要包括治疗费用和伙食补助等。在处理此问题时，建议您咨询专业律师，以确保您的权益得到全面保障。
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你好，可以申请劳动仲裁
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如果用人单位不执行仲裁裁决，劳动者可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，向人民法院申请强制执行。人民法院会依法对用人单位进行强制执行，确保劳动者的权益
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如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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公司提出解除合同的可以要求公司支付经济补偿金。
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您好！请描述一下具体情况。
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目前我国法律并没有明确集中隔离期间所产生的费用的具体收费准。许多地方是由政府进行补贴的，只不过由于各地财政收入状况不同，有的地方愿意承担有的不愿意承担。在隔离期
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