通知员工续签合同，但是合同中的工作地方与岗位有变化，且合同内容和之前不一样，能否拿到赔偿
更新时间：2020-01-31 10:43:02人浏览
问题描述：
公司合同到期后，通知员工续签合同，但是合同中的工作地方与岗位有变化，且合同内容和之前不一样，员工不想续签，能否拿到赔偿
3位律师解答
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-01-31 10:34:08
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2020-01-31 09:19:12
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