工作期间身患癌症，工作单位需要补偿什么吗？
更新时间：2020-01-30 21:13:48人浏览
问题描述：
工作期间身患癌症，一直住院数月，出院后不能再从事原工作，工作单位需要补偿什么吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助97330人 · 响应时间 平均3分钟内
生病的原因是什么？职业病？如果是职业病可以申请鉴定，根据等级要求单位比照工伤进行赔偿。如果生病原因属于自己的原因，不属于职业病，单位不用赔偿
2020-01-30 20:53:11
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助96573人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，很高兴为您解答S。如果单位与您协商一致解除劳动合同的，单位应该给您支付解除劳动合同的经济补偿金，也就是工作一年给一个月工资。社会保险是法律规定的强制性义务，单位未依法缴纳的，带着劳动合同等相关材料，可以去社保稽查部门申请要求单位补缴社保
2020-01-30 20:31:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
放射诱发白血病 工作单位应赔偿
放射诱发白血病工作单位应赔偿作者：钱骏本报嘉善2月14日电因长期在放射科工作诱发白血病导致死亡，2月14日，浙江省嘉善县人民法院一审判决县大云镇卫生院给付死者家
工伤责任认定
人浏览
企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上;一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工作需要接触血吸虫而患了血吸虫病，应该如何处理？
根据劳动部[1977]劳薪字180号文规定："职工在血吸虫危害的地区工作，或因工作需要派往上述地区执行任务，以及下放劳动锻炼，因工作、生产需要接触血吸虫而患了血
职业病
人浏览
什么情况可以连续计算经济补偿的工龄？新用人单位与原用人单位对劳动者存在着人事调动关系，劳动者的工龄应连续计算。因在人事调动情况下，实际上是产生了劳动关系的概括转
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在放射线科室工作的人员患了放射病后，是否算是职业病？
根据卫生部[64]卫干崔字第230号复函的规定可以得出，在放射线科室工作的人员患放射病，其病因是因为劳动者在工作中接触到职业性有害物理因素，所以，应该算做职业
职业病
人浏览
用人单位未交社保，突发疾病怎么办：因为单位未缴纳社保，虽然不在工伤范围内，但是应当医保报销费用可以要求单位承担另外要求单位从入职补交社保。医疗期内，单位是不能解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于上班途中发生交通事故的，通常要看是否本人主要责任。非本人主要责任，属于工伤，按照工伤保险条例规定，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利.二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工作期间突发脑溢血死在岗位上或突发疾病48小时内抢救无效死亡的，属于工伤。可以要求用人单位支付工亡待遇。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》对可以延长工作时间的特殊情况作出了规定：1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。这种情况主要有地震、洪水、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法的有关规定，外资企业的劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的，在申请仲裁的时候，仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。一、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的步骤根据不同的情况，流程存在差异，通常有以下步骤：1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
