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1、按固定期限劳动合同对待：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，用人单位不得以不符合录用条件为由辞退劳动者且应按正式标准支付工资；2、予以赔偿：违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
2020-01-30 18:05:29
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1、试用期的期限按照约定来执行，没有约定的，没有试用期。 2、试用期内领取试用期工资，没有试用期直接领取正常岗位的工资。 3、没有合法合理的理由，单方解除的，违法，应当赔偿
2020-01-30 16:53:15
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